为加强就业指导、细化就业服务，提升简历质量，学院于12月9日-12日开展了“线上+线下”模式的简历门诊活动，活动吸引了众多2021、2022级同学的积极参与。

活动采取现场投递+邮件收取简历的模式，简历收集后由学院的职业规划老师们组成的“专家团队”，一对一的为同学们提供简历诊断和修改建议。老师们从简历布局、内容撰写、格式规范等多方面进行了专业精准的剖析。在简历诊断中，老师们发现同学们的简历存在一些共性问题。如，简历重点不突出、格式排版不美观、内容表述不规范、求职意向不明晰等。针对上述问题，老师们耐心予以指导，提醒同学们要学会提炼关键信息，有机整合个人实习经历技能特长等内容，提高简历的匹配度。

2021级的胡亚丽在活动后表示：“通过这次简历门诊，我受益匪浅，通过老师指导，我才发现简历制作还有这么多技巧和门道。通过完善自己的简历，我对职业规划有了更清晰的认识，非常感谢学院提供的这次机会。”

据了解，本次简历门诊活动是学院就业指导服务系列活动之一，接下来，学院还将继续通过关注不同群体的就业需求，提供全方位、多层次的就业支持和帮助，助力毕业生高质量就业。